Школа Простой и Понятной Астрологии Анны Сухомлин

БОЛЬШОЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ СЕМИНАР

 

Нестандартные методы

оценки личности:

как узнать о человеке ВСЕ,

даже не будучи с ним знакомым

 

 

AP-10

Как быстро узнать самое главное о человеке, и понять, 

стоит ли вообще тратить на него свое время?

Данный фундаментальный семинар — это смелое и нетипичное решение в первую очередь для бизнеса. Это оригинальная система, позволяющая глубоко узнать человека без специального психологического образования.

Изучив материалы семинара, вы получите в свое распоряжение мощный инструмент для работы с любым человеком, будь-то сотрудник или партнер по бизнесу.

Что Вы узнаете из этого семинара:

    • Почему традиционные методы подбора персонала часто дают сбой
    • Почему психологические тесты уже не работают
    • Что такое врожденные качества человека и от чего они зависят
    • Четыре истинных темперамента и их проявления
    • 12 базовых моделей поведения
    • 10 качеств, из которых формируется ядро личности
    • Сильные и слабые стороны экстравертов и интравертов
    • 12 поведенческих комплексов и способы их компенсации
    • 12 мотивационных стимулов - как формируются и как проявляются
    • Как работать с людьми в кризисных возрастах
    • Проблемные люди, проблемные сотрудники - как распознать и избежать
    • Как понять цели и намерения любого человека
    • Как сотрудник будет действовать в реальных условиях работы
    • Из чего состоит потенциал человека и как его развивать
    • Какие данные в действительности определяют основные черты личности
    • Как проявляется бессознательное в действиях и поступках человека
    • Что такое совместимость между людьми, и действительно ли она так важна

 Чему вы научитесь на семинаре?

    • Самостоятельно строить астропсихологическую матрицу человека (работа с ПО)
    • Проводить комплексный анализ психоматрицы
    • Определять природный темперамент человека
    • Определять тип самореализации человека
    • Определять бессознательно ядро мотивации человека
    • Понимать, насколько человек впишется в ваш коллектив
    • Выявлять действительно талантливый и перспективных людей
    • Определять основные черты характера человека
    • Определять потенциал стабильности будущего сотрудника
    • Анализировать вашу личную совместимость с сотрудником
    • Использовать комплексы и мотивацию в управлении
 

Какие проблемы вы сможете решить после семинара?

  • Перестанете тратить кучу времени на подбор сотрудников
  • Определите и устраните проблемы с существующими сотрудниками
  • Сможете заранее определить, что ожидать от человека
  • Научитесь самостоятельно строить астропсихологические матрицы и быстро анализировать характеры
  • Существенно повысите эффективность управления сотрудниками
  • Сможете экономить и время и деньги на подборе персонала
  • Сможете выгодно вкладывать средства в развитие и обучение сотрудников
  • Выстроите стабильные отношения с партнерами по бизнесу

х  х  х 

Кому этот семинар точно противопоказан:

  • Тем, кто хочет просто что-то «послушать». Семинар рассчитан на тех, кто готов сразу действовать и применять полученные знания на практике
  • Искателям «волшебных таблеток». Семинар дает мощные инструменты для работы, а не "волшебные рецепты". Никаких мантр, заклинаний и  танцев с бубном!
  • Тем, кто не хочет ничего менять. Семинар будет интересен только людям, которые постоянно движутся вперед, открыты новым методикам и знаниям, и готовы к переменам
  • Тем, кто и так «все знает». То есть если вы все знаете, но ваш бизнес испытывает проблемы с персоналом или у вас не выстроены отношения с партнерами и близкими людьми — значит вы либо не внедряете эти знания, либо эти знания не эффективны
  • Тем, кто уверен, что им такая система не поможет. Если вы предпочитаете говорить о проблемах, а не решать их - вам точно семинар не поможет.

Для кого этот семинар будет особенно полезен?

  • Для владельцев малого бизнеса, предпринимателей, которые сами занимаются подбором персонала
  • Для владельцев бизнеса, реализующих партнерские проекты и сомневающихся в том, стоит ли "брать" в партнеры конкретного человека
  • Для менеджеров и директоров по персоналу, который хотят расширить свои профессиональные навыки
  • Для специалистов рекрутинговых компаний, которые ищут дополнительные инструменты для работы с соискателями
  • А также для всех, кому актуален вопрос предварительной оценки качеств личности другого человека ДО начала каких-бы то ни было взаимоотношений с ним

 

12 (!) часов бесценной информации

29900 руб. 

+ ПОЛУЧИТЕ БОНУС!

Мастер-класс "Психологические возрасты Знаков Зодиака"  В ПОДАРОК!

Что говорят слушатели и клиенты?

 

Иван Третьяковhttp://vk.com/id41185258Скептически был настроен к этому вебинару. Но увидел системный подход и многое по ходу примерял на себя. Появилось ощущение, что это действительно может работать.

Наталья Рябинина

http://vk.com/ultima_credo

Анна, благодарю за очень ценные практические знания... прозвучали важные моменты, которые позволяют понять не только принципы набора сотрудников, но и то, как их мотивировать. Применение этой информации не ограничивается набором сотрудников. Обязательно пойду на кастамарафон, чтобы разобраться в том, как строить деловые отношения, с кем стоит иметь дело.

Светлана Курочкина

http://www.facebook.com/svetlana.kurotckina

Анна, благодарю за отличный вебинар! Информация действительно эксклюзивная, и полностью отражает заявленную в заголовке тему: "Нестандартный метод подбора и оценки персонала". Астропсихология как способ анализа личности претендента на вакансию - это интересная и оригинальная идея! Я сама несколько лет изучала астрологию по книгам, но информации о том, как использовать эту науку при подборе персонала, нет нигде.

Очень порадовало, что на вебинаре не было заумной теории, сложных эзотерических терминов. Всё просто, доступно и по существу. В каком возрасте человек работает наиболее активно и плодотворно? Как правильно описать вакансию, чтобы сразу отсеять ненужных претендентов? Как определить, кто перед вами: отличный управленец, коммуникатор, продавец или достигатор? Как при первом знакомстве с человеком узнать его сильные и слабые стороны? На эти и многие другие вопросы я получила чёткие и обоснованные ответы.

Изумителен стиль изложения материала - живой, яркий, наполненный юмором. Анна раскрывала сложные темы с элегантной простотой истинного профессионала. Браво! Я потрясена и восхищена. Ещё раз - огромное спасибо за чудесный вечер в Вашей компании на вебинаре "Нестандартный метод подбора и оценки персонала". Обязательно попробую применить полученные знания, новые интересные идеи на практике. Уверена, результат будет отличным.

100% гарантия результата – 100 дней для оценки

Мы настолько уверены в ПОЛЕЗНОСТИ ЭТОГО СЕМИНАРА, что гарантируем возврат его ПОЛНОЙ стоимости в течение 100 дней.

Изучите все материалы семинара. Составьте план действий и внедрите все, что Вы узнали, в свой бизнес. Если Вы не получите ожидаемых результатов, либо не сможете что-то внедрить, то мы готовы вернуть Вам Ваши деньги.

К сожалению, если Вы решите, что наши модели, практики и стратегии Вам не подходят, мы вернем все деньги, но больше не сможем ничего Вам продать из наших материалов и тренингов.

Для того, чтобы мы могли вернуть Вам деньги, потребуется документальное подтверждение Вашей личности в виде копии паспорта.

 

Цена:
Описание:
Заполните форму